工进行的调查中确定了这一点。雇主还希 手机列表 望能够控制在家工作。 许多组织确实提出了临时解决方案来管理涌入办公室并协调在家工作。可用工作站的最大数量仍然有限，但直到现在，需求通常仍低于此数量。这似乎正在改变。这增加了对结构协调的需求。必须监控最大容量。但是最低限度呢？不要忽视员工？参与、相互协调与合作呢？ 需要不 手机列表 仅监控最大流入量的解决方案。同时，它们必须提供在参与和协作等问题上进行引导的可能性。
在家工作是必要的，但它也提供了机会。通过现在实施智能解决方案，您可以获得限制涌入和管理参与和协作等事情的方法。节省工作场所、办公空间和移 手机列表 动性的成本。 解决方法 电晕首先是暂时的，并且会爆炸。因此，应用了各种临时解决方案来限制涌入办公室并使（合作）合作成为可能。解决方案的一些示例是： 日程 请求许 手机列表 可 将员工分成红队和蓝队
使用 Excel 表格或 Google 日历、电源应用程序 手机列表 或免费工具进行预订 最大容量 这些解决方案可防止超出最大容量。它们主要解决这个问题，并且是静态的和非个性化的。此外，调度和类似的解决方案非常耗时。当然，如果您仍然必须考虑员工以及团队领导和经理不断变化的个人愿望和要求。例如，如果有人生病，您会调整时间表吗？如果大订 手机列表 单中标或被取消？ 最大入住人数 另一种方法是通